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In der BKJ-Veranstaltungsreihe stehen die verschiedenen Aspekte rund um „Nachhaltige Personalstrategien“ in Verbänden und weiteren Organisationen der Kulturellen Bildung im Fokus. In Workshop #6 geht es um das Thema Diversitätsgerechtigkeit im Einstellungsprozess.
Inhalt der Fortbildung
Eine freie Stelle im Team bietet die Chance, neue Impulse und Kompetenzen in die Organisation zu holen. Insbesondere bei der Gewinnung und Einstellung von Menschen aus unterrepräsentierten Gesellschaftsgruppen stellen diversitätsgerechte Bewerbungsgespräche und gut durchdachtes Onboarding wichtige Weichen für die gelingende Mitarbeit in der Organisation dar.
In dieser Fortbildung beschäftigen wir uns mit dem strukturierten, diskriminierungssensiblen Aufbau von Bewerbungsgesprächen, der Zusammensetzung der Gesprächsrunde und hilfreichen Auswahlkriterien für die Entscheidungsfindung. Außerdem stellen wir uns der Frage, wie ein Onboarding gelingt, das nicht nur informiert, sondern in den ersten Phasen der Anstellung eine echte Zugehörigkeit schafft, insbesondere für neue Kolleg*innen, deren Perspektiven und Erfahrungen in der Organisation noch nicht repräsentiert sind. Wie beziehen wir diese neuen Perspektiven transformationsorientiert und gewinnbringend ein und gestalten auf der Grundlage dieser eingebrachten Impulse eine gemeinsame, inklusive Kultur des Miteinander?
Alle Termine der zweiteiligen Fortbildung
- Teil 1: 02. Dezember 2025, 9.30 bis 12.30 Uhr
- Teil 2: 09. Dezember 2025, 9.30 bis 12.30 Uhr
Für wen ist die Fortbildung?
Die Fortbildung richtet sich an Geschäftsführungen, Team- und Bereichsleitungen sowie Mitarbeiter*innen von Organisationen der Kulturellen Bildung, deren Aufgaben im Personalwesen bzw. Human Resources angesiedelt sind.
| Datum | 2. – 9. Dezember 2025 |
|---|---|
| Veranstalter | Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (BKJ) |
| Ort | online |
| Anmeldefrist | 24. November 2025 |
| Referent*in |
Leyla Ercan (M.A. Amerikanistik/Anglistik, Germanistik, Sozialpsychologie) ist Kulturmanagerin und -beraterin mit Fokus auf Diversitätsentwicklung, Inklusion, Empowerment von marginalisierten Gruppen. Sie war zuletzt als Agentin für Diversität am Niedersächsischen Staatstheater Hannover für die Diversitätsentwicklung in Programm, Publikum und Personal zuständig. |
| Weitere Informationen |
Eine Anmeldung ist nur für beide Teile der Fortbildung (am 02. und 09. Dezember 2025) zusammen möglich. Die Fortbildung ist Teil des Projekts „Zukunft KuBi“ der Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung (BKJ) und wird im Rahmen des Programms „rückenwind3“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert (2024–2027). |