Critical Whiteness – Eigenes Handeln hinterfragen

Zahlreiche Organisationen und Vereine streben danach, diverser, inklusiver und diskriminierungssensibler zu agieren. Die Umsetzung in der Praxis stellt jedoch häufig eine Herausforderung dar. Hindernisse entstehen nicht nur durch bewusste Entscheidungen, sondern auch durch tief verankerte, unbewusste Denkmuster und bestehende Strukturen. Dabei rückt das eigene Handeln in den Fokus: Inwiefern besteht ein Bewusstsein für bestehende Privilegien und deren Auswirkungen? Was bedeutet ein rassismuskritischer Ansatz in der Praxis? Und wie kann eine Organisation so gestaltet werden, dass sich alle Menschen gleichermaßen willkommen und wahrgenommen fühlen?

Im Mittelpunkt steht nicht allein theoretisches Wissen, sondern insbesondere die Entwicklung konkreter Handlungsmöglichkeiten für den Alltag. Durch partizipative, biographische, beziehungs- und körperorientierte Methoden werden gemeinsam Ansätze für nachhaltige Veränderungsprozesse innerhalb der Organisation entwickelt. Diese Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, Ehrenamtliche und Personen, die aktiv an einer diskriminierungssensiblen Organisationskultur arbeiten möchten.